Nurida Abasova

• Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə və təlimatlara əsasən müəssisə, idarə və təşkilatlarda işçilərin işə qəbulu, işdən çıxarılması, bir iş yerindən başqasına keçirilməsi, vəzifəsinin böyüdülməsi, mükafatlandırılması, kadrların ixtisasının artırılması, məzuniyyətlərin verilməsi və s. İşləri yerinə yetirilməsi; • İşçilərin şəxsi işlərini aparılması, formalaşdırılması; • Kadrların seçilməsi və düzgün yerləşdirilməsi; • Müəssisə, idarə və təşkilatların kadrlara olan tələbatı haqqında lazımı yerlərə məlumat verilməsi; • İşçilərə məzuniyyətlərin verilməsi uçotunun aparılması, məzuniyyətdən vaxtında, tərtib edilmiş qrafik üzrə istifadə edilməsinə nəzarət; • Şəxsi işlər arxivinin aparılması; • Kadrlar üzrə hesabatların tərtib edilməsinə və tələb olunan yerə vaxtında təqdim edilməsi;

• Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə və təlimatlara əsasən müəssisə, idarə və təşkilatlarda işçilərin işə qəbulu, işdən çıxarılması, bir iş yerindən başqasına keçirilməsi, vəzifəsinin böyüdülməsi, mükafatlandırılması, kadrların ixtisasının artırılması, məzuniyyətlərin verilməsi və s. İşləri yerinə yetirilməsi; • İşçilərin şəxsi işlərini aparılması, formalaşdırılması; • Kadrların seçilməsi və düzgün yerləşdirilməsi; • Müəssisə, idarə və təşkilatların kadrlara olan tələbatı haqqında lazımı yerlərə məlumat verilməsi; • İşçilərə məzuniyyətlərin verilməsi uçotunun aparılması, məzuniyyətdən vaxtında, tərtib edilmiş qrafik üzrə istifadə edilməsinə nəzarət; • Şəxsi işlər arxivinin aparılması; • Kadrlar üzrə hesabatların tərtib edilməsinə və tələb olunan yerə vaxtında təqdim edilməsi;